为深入推进“学思想・看变化・助发展”主题实践，深挖“五老”育人潜能，以关工委特色工作赋能教育强国建设、助推学校育人事业高质量发展，近日，北京中医药大学关工委常务副主任、原副校长徐孝，关工委副主任、原校党委副书记林志华及关工委委员、党务骨干等老同志代表，赴天津大学关工委开展调研学习。本次调研采用座谈交流与实地观摩相结合的方式，旨在相互学习，相互促进，借鉴经验，推动学校关工委育人工作提质增效。

调研紧扣主题主线，聚焦党建带关建机制完善、“五老”队伍培育赋能、红色铸魂育人实践、特色品牌活动创建四大核心维度，系统借鉴天津大学关工委在制度构建、队伍建设、品牌落地、服务大局等方面的成熟经验，着力将先进理念与模式转化为推动学校关工委高质量发展的务实举措。

 

座谈交流环节，天津大学关工委常务副主任、原党委副书记汪曣，关工委副主任兼秘书长贡振宇等负责人及“五老”代表参会，会议由该校关工委副主任、离退休工作处处长丁晓玲主持。与会人员围绕立德树人根本任务，深入交流工作经验、共研难点、共商提质举措。

 

会上，汪曣围绕新时代高校关工委工作使命，结合学校发展大局，全面介绍天津大学关工委建设成效与特色工作做法。该校构建校院两级联动体系，校关工委设办公室与六个职能工作组，实现院级关工委全覆盖；建立对口联系学生委员联动机制，依托老年活动中心打造“关工委工作坊”；深耕红色铸魂育人，常态化开展“共颂党恩”“共话初心”“攻读经典”等活动，推进微党课报告团建设，形成党建引领、制度完备、品牌鲜明、成效显著的工作格局。

 

徐孝简要介绍北京中医药大学关工委工作情况。他表示，学校关工委坚守立德树人初心，融入人才培养与高质量发展大局，发挥“五老”优势，组建六员六导队伍，开展青年思想引领、师生成长帮扶、校风学风培育等工作，落实上级部署，推进大中小学思政一体化建设。同时表示，学校关工委在体系规范化、管理精细化、工作品牌化上仍有短板，强调此次调研是一线骨干开阔视野、对标先进、破解瓶颈、赋能发展的关键契机，旨在借鉴先进经验，激活“五老”育人动能。

座谈过程中，双方围绕党建带关建提质、“五老”队伍长效建设、红色育人品牌创新、青年思政教育提质等重点议题深入研讨，互通思路、共析难题、共享举措，拓宽了工作视野，达成互学互鉴、以学促干、赋能发展的调研实效。

 

实地观摩环节聚焦育人阵地建设与成果转化。调研组走访天津大学红色教育基地、关工委工作坊及育人科研平台，学习该校盘活红色校史铸魂育人、依托“五老”精准赋能、联动产学研协同育人的路径，为学校优化育人载体、夯实育人阵地提供宝贵经验。

 

本次调研是学校关工委深化主题实践、夯实育人根基、赋能事业发展的重要举措。下一步，学校关工委将抓好调研成果转化，深化主题实践成效，立足中医药办学特色与育人实际，把先进经验转化为内生动力，释放“五老”育人效能，助力三全育人体系建设与高质量人才培养，为教育强国建设贡献北中医关工委力量。